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| 法國時(shí)尚人事獵頭的秘密
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| 發(fā)布時(shí)間：2010.02.28 新聞來源：廈門獵頭網(wǎng)|廈門獵頭公司盛世得才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù)： |
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時(shí)尚類人事獵頭，專做時(shí)尚業(yè)的，至少在法國這個(gè)行業(yè)公司不是很多，圈子比較小，能在這行混下去的公司基本上就算是人面比較廣的人，從各個(gè)設(shè)計(jì)院校，高等商校到法國各大品牌高層統(tǒng)統(tǒng)都要認(rèn)識(shí)了解。
所謂的時(shí)尚類人事獵頭，專做的是高級(jí)行政、設(shè)計(jì)人才，那些下面的銷售人員跟他們是無關(guān)，一般來說，你們做的職位主要有藝術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、系列經(jīng)理等等，都是年薪比較高的高級(jí)工作者。我在實(shí)習(xí)的時(shí)候，曾經(jīng)在一家這樣的公司里工作。現(xiàn)在就來講講這個(gè)行業(yè)的秘密，希望對(duì)已經(jīng)在法國的，或者向往來法國時(shí)尚業(yè)工作的朋友有幫助。
當(dāng)時(shí)的那個(gè)公司的資料庫里貌似有5000多個(gè)專業(yè)人才，老板基本上都一個(gè)個(gè)面試過的，一般的工作程序是接受公司委托，公司說清楚招聘對(duì)象條件，由獵頭公司在fashion job，報(bào)紙等幾個(gè)方式發(fā)招聘信息，之后就不停收簡(jiǎn)歷、動(dòng)機(jī)信，然后進(jìn)行初步分析、打電話、面試，期間跟公司不停溝通，最后提交3到6個(gè)最終候選人，由公司再面試，最后確定一個(gè)，服務(wù)費(fèi)是獵頭公司向委托公司收錢，算法是這個(gè)候選人年薪的百分比。
Fashionjob
這其實(shí)是個(gè)好東西，這個(gè)應(yīng)該所有在法國學(xué)時(shí)尚類專業(yè)的同學(xué)都知道，當(dāng)初我找實(shí)習(xí)之初也是在fashionjob上海投，后來發(fā)現(xiàn)自己的行為很愚蠢，但是我老板的確是常在fashionmag上瀏覽簡(jiǎn)歷，看有沒有符合標(biāo)準(zhǔn)的人員資料。另外幾乎所有品牌都會(huì)在這個(gè)網(wǎng)站上發(fā)放工作機(jī)會(huì)，你只要在現(xiàn)回復(fù)就可以。
Junior or Senior
這個(gè)問題在最初委托的時(shí)候就是委托公司決定的，但是最后實(shí)際接受的最終人選到不一定和當(dāng)初決定的一樣。
Senior的有經(jīng)驗(yàn)，Junior的更有創(chuàng)新精神，所以現(xiàn)在做為Junior的我們就算是在招聘告示上講明需要的是資深人員，但是如果你覺得你的工作經(jīng)歷很符合要求，還是一樣可以投簡(jiǎn)歷來的。
工作經(jīng)驗(yàn)
舉個(gè)例子，最近做的一個(gè)案子，某個(gè)以15歲-25歲為客戶群的少女品牌，產(chǎn)品設(shè)計(jì)一般般吧，招的是網(wǎng)絡(luò)行銷主管，順便說一下網(wǎng)絡(luò)行銷是個(gè)大趨勢(shì)，網(wǎng)店越來越多，我在所有的法國高商做過調(diào)查，開了這個(gè)專業(yè)的還真少，但是很多都有這個(gè)意向要開，但是注意，網(wǎng)絡(luò)行銷和電子商務(wù)是有區(qū)別的，這個(gè)類型的職位，這2年開始緊缺了，要在法國申請(qǐng)學(xué)校的同學(xué)注意了。
這個(gè)職位我們收到了很多的回應(yīng)，經(jīng)過初選還有150個(gè)候選人，里面很多都是Chanel,lV,Dior等奢侈品牌做了很多年行銷主管的，老板的點(diǎn)評(píng)是，一方面這些人的人事簡(jiǎn)歷太奢侈類，不符合委托公司的品牌形象。另一方面這些人沒有網(wǎng)絡(luò)行銷的經(jīng)驗(yàn)，反而不如那些才工作幾年但是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人。
所以一方面我們選擇專業(yè)要有規(guī)劃，另一方面對(duì)自己畢業(yè)后的第一份工作一定要謹(jǐn)慎，因?yàn)椋辽僭跁r(shí)尚業(yè)，你很容易被定型，第一份工作做了奢侈品牌，后面再找工作也只能在奢侈品牌里面找，一般就是如此了，但是現(xiàn)在的情況大家也知道，奢侈品牌行業(yè)越來越不景氣，大眾平價(jià)品牌上升勢(shì)頭很大，所以請(qǐng)剛從時(shí)尚類專業(yè)出來的同學(xué)都注意了，一定要清楚自己的定位，因?yàn)檫@是一個(gè)長期的戰(zhàn)略。
天天都接到很多電話問問有沒有收到他們寄過來的簡(jiǎn)歷，能不能和老板做個(gè)電話面試的，其實(shí)我覺得很可惜，那些人的工作經(jīng)歷根本不符合，還一直打電話來問情況，其實(shí)如果發(fā)了簡(jiǎn)歷，2個(gè)星期沒有回應(yīng)的話就是沒戲了。所以各位找工作的同學(xué)們千萬不要海投，沒意思還浪費(fèi)時(shí)間，看到招聘告示的話，一定要先好好研究條件和自己是否相符再投。
奢侈品牌混起來不容易
大家是不是覺得奢侈業(yè)都特別令人向往？都特別高高在上，能在那里實(shí)習(xí)工作特別厲害有成就感？完全不是這樣的，在法國的奢侈業(yè)從業(yè)人員，特別是實(shí)習(xí)生通常混的很不好。在那些大牌實(shí)習(xí)是沒有實(shí)習(xí)工資的，因?yàn)槿巳藬D破頭的想進(jìn)去，有些人甚至愿意付錢去那些公司實(shí)習(xí)。很多高商的學(xué)生，都一把年紀(jì)了，二十六七歲的，在大牌做實(shí)習(xí)的，這里我特指那些créateur們，6個(gè)月的實(shí)習(xí)，一分錢不給，你不做自然還有別人搶著做。
這2年為了保證實(shí)習(xí)生的利益，出臺(tái)了政策，3個(gè)月以上的實(shí)習(xí)一定要給錢400歐。跟那些做金融，信息工程的實(shí)習(xí)生比，400歐太少，但是有總比沒有好吧，但是所謂上有政策，下有對(duì)策，不是說3個(gè)月以上嘛？那他們就拒絕3個(gè)月以上的合同。
我在esmod的一些朋友都是這個(gè)大牌做1個(gè)半月，2個(gè)月，另一個(gè)大牌做1個(gè)半月，2個(gè)月，來湊學(xué)校要求的3個(gè)月實(shí)習(xí)。末了還沒錢。更可惡的是我還有同學(xué)簽了3個(gè)月整，公司申明就是沒錢給的。
不過像l’oreal集團(tuán)和printemps還是很好的，他們給的工資都不錯(cuò)，但是比較難進(jìn)，尤其l’oreal里面的行銷部門因?yàn)橹匾曋袊袌?chǎng)請(qǐng)了很多中國實(shí)習(xí)生，就做做分析數(shù)據(jù)的工作，給的工資比在奢侈品牌里面做設(shè)計(jì)助手多的多了。不過，l’oreal還是主要護(hù)膚美容方面的，沒什么設(shè)計(jì)類的工作職位提供。記得春天大百貨里面有個(gè)設(shè)計(jì)工作室，只要你對(duì)illustrator，photoshop很在行就可以去申請(qǐng)看看，不錯(cuò)的。
但是也有一些品牌很不講信用，比如說一個(gè)a打頭的內(nèi)衣品牌，我們?cè)谛５臅r(shí)候就給他們做過貨品整合咨詢。他們一個(gè)主管來看我們的介紹，還說做的有多好多好，還問我們?cè)趺床蝗ニ麄兤放茽?zhēng)取實(shí)習(xí)。事實(shí)上我們?cè)缤读耍瑳]回應(yīng)的，結(jié)果我們有同學(xué)還是滿懷希望的去聯(lián)系了那個(gè)主管要個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，結(jié)果等了很久居然說不需要了。
說說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的秘密
之前我就說了我老板人脈很廣，其實(shí)在這個(gè)行業(yè)里面誰都認(rèn)識(shí)誰，大家都在一個(gè)圈子里待著，而時(shí)尚類人事獵頭不只你一個(gè)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間是很忌諱的，雖然我們有時(shí)候也去對(duì)方的網(wǎng)站上看看對(duì)方有什么新工作。但是大家的客源不一樣。資料庫里面的人才也是不一樣的。
就前2天有個(gè)職位，我們確定了幾個(gè)候選人，但是在我老板跟別人交談的時(shí)候，得知其中一個(gè)候選人，居然和另一個(gè)人事獵頭也很有關(guān)系，于是老板立刻把她打入冷宮。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間有忌諱，也有不成文的規(guī)則，一方面我老板也不喜歡別人到處撒網(wǎng)感覺不是很有誠意，所以對(duì)候選人來說也要小心，不要太貪心，撒大網(wǎng)，最后2邊都把名聲給敗了。
時(shí)尚業(yè)的代價(jià)
這個(gè)是個(gè)慘痛的話題，在選擇這個(gè)專業(yè)之初，就聽人說，這個(gè)行業(yè)是沒有朝九晚五的，每年都有幾段高峰時(shí)間需要沒日沒夜的工作，特別可憐。對(duì)于設(shè)計(jì)工作室來講，現(xiàn)在是2011春夏時(shí)尚趨勢(shì)手冊(cè)交稿的時(shí)間，我同事就連夜趕稿子，他前2天甚至都沒有回家，累了就在辦公室睡會(huì)兒，我之前也慢慢開始把工作帶回家，這2天我到是閑下來了。另外做設(shè)計(jì)師也不是很簡(jiǎn)單的事情，常年需要出差，到各大時(shí)尚之都采風(fēng)，找靈感等等，像做獨(dú)立設(shè)計(jì)師的就更慘，接的案子都是全歐洲，甚至全世界的，就不停的出差。而且畢竟這個(gè)行業(yè)里還是女人多，之后還有結(jié)婚，生孩子的問題，因?yàn)楣ぷ鞒Ｄ瓴辉诶瞎磉叄赃@個(gè)行業(yè)離婚率特別的高。
所以想選擇這個(gè)行業(yè)的同學(xué)們，尤其是女生，你要問自己是不是做好了準(zhǔn)備？是否可以承受不停的出差，是否可以接受婚姻問題的發(fā)生？我其實(shí)也剛畢業(yè)，之前跟老板出差，10天，早上6點(diǎn)起來，就開始工作，見客戶，到晚上11點(diǎn)還在見客戶。回來后真的是累的不行，老板說他已經(jīng)習(xí)慣了，叫我做好心里準(zhǔn)備以后要做空中飛人。
簡(jiǎn)歷的小竅門
其實(shí)我以前投簡(jiǎn)歷的時(shí)候是給所有公司的簡(jiǎn)歷都是一樣的，就是在動(dòng)機(jī)信上面改個(gè)公司名字而已。現(xiàn)在看看實(shí)在是太蠢了，經(jīng)過我手的簡(jiǎn)歷，人家都是工作經(jīng)驗(yàn)寫第一部分，特別詳細(xì)，按不同公司標(biāo)出來，如果經(jīng)驗(yàn)很多的話，就省略跟申請(qǐng)的職位不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)給人造成你一直在這個(gè)方面工作的感覺，這個(gè)很重要。
而且簡(jiǎn)歷上一定要大字體標(biāo)上你申請(qǐng)的職位，會(huì)給人你很重視這個(gè)職位的感覺，另外簡(jiǎn)歷要有條理，不要太花哨。
就是說啊，你要投一個(gè)職位，如果這個(gè)職位叫網(wǎng)絡(luò)行銷主管的話，你就要在簡(jiǎn)歷的醒目位置，比如說頂部中間的位置用大體字寫上網(wǎng)絡(luò)行銷主管申請(qǐng)，每次投不同的職位都要做修改，讓對(duì)方感覺你很有誠意。
之后第一部分就寫你的工作經(jīng)驗(yàn)，可以安時(shí)間順序?qū)懀部梢园粗匾潭葘懀热缯f你應(yīng)征網(wǎng)絡(luò)行銷主管，你就把所有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上，其他沒關(guān)系的，比如說你打工時(shí)候做的銷售之類的不要寫。因?yàn)槿绻阒粚懴嚓P(guān)的經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓對(duì)方覺得你目標(biāo)很明確，不是什么都做一點(diǎn)的感覺。
最后學(xué)歷的部分，也是寫跟申請(qǐng)職位相關(guān)的部分，不需要展開，不需要把你的歷史都寫出來，個(gè)人愛好一覽不一定要寫，除非你是得過獎(jiǎng)的，不然就算你寫了也沒人看的。 設(shè)計(jì)與管理
這是一個(gè)趨勢(shì)的問題。法國歷史上來講最初是貨品供給占優(yōu)勢(shì)的，就是說設(shè)計(jì)師隨便他設(shè)計(jì)，他設(shè)計(jì)什么，顧客買什么。
但是后來發(fā)現(xiàn)，設(shè)計(jì)師不是好的經(jīng)營者，他們是藝術(shù)家，問題在于，他們知道創(chuàng)造東西，卻不知道如何去賣他們的設(shè)計(jì)，以至于很多品牌建立者都有財(cái)政的問題。于是就進(jìn)入了顧客需求至上的時(shí)代，根據(jù)客戶需要在設(shè)計(jì)，結(jié)果也是搞的不倫不類的。
于是又進(jìn)入了兩者合作的階段，設(shè)計(jì)部門處理趨勢(shì)走向，做設(shè)計(jì)，而商業(yè)部門負(fù)責(zé)銷售回饋，由產(chǎn)品經(jīng)理來向設(shè)計(jì)部分反應(yīng)市場(chǎng)問題，比如說你設(shè)計(jì)一個(gè)slim，產(chǎn)品經(jīng)理就說按照之前的銷售業(yè)績(jī)來講，這種類型的slim不會(huì)賣的好，所以必須做修改。
然后就牽涉到一個(gè)時(shí)尚類職位的衍變問題。原來設(shè)計(jì)類職位，就是從設(shè)計(jì)類高校招，商業(yè)類就從高商招，但是后來發(fā)現(xiàn)2個(gè)部門的合作還是有隔閡，所以，如果一個(gè)候選人又有設(shè)計(jì)類的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，又有經(jīng)濟(jì)商務(wù)方面的學(xué)歷的話就是現(xiàn)在最搶手的候選人了，而且在招聘過程中，工作經(jīng)歷等占50%的考慮因素，個(gè)人性格，環(huán)境適應(yīng)能力也占50%的考慮因素。
最后說一下，學(xué)時(shí)尚類專業(yè)的不一定非要留在巴黎的，巴黎的職位都飽和了，反正我們都是外國人了，應(yīng)該可以去其他城市找找工作，機(jī)會(huì)會(huì)更大。
再普及一些基礎(chǔ)知識(shí)
對(duì)于設(shè)計(jì)師來講，主要分2類，Createur，就是自己建立品牌，通常這種品牌就是自己名字，而自己做的設(shè)計(jì)就是以自己的名義發(fā)表。
工業(yè)設(shè)計(jì)師，沒有自己的品牌，內(nèi)部長期受雇的設(shè)計(jì)師也好，外部以季度來合作的獨(dú)立設(shè)計(jì)師也好，他們都為品牌工作，自己的設(shè)計(jì)以品牌的名義發(fā)表，等于是把設(shè)計(jì)賣斷給品牌了，屬于幕后工作者。
而工業(yè)設(shè)計(jì)師來講又分偏風(fēng)格，或偏貨品兩種。前者更傾向于趨勢(shì)主題研究，后一種就是比較現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，更工業(yè)化一點(diǎn)。
無論怎么樣，現(xiàn)在的市場(chǎng)來講，其實(shí)一個(gè)設(shè)計(jì)師剛開始是什么都能設(shè)計(jì)，男裝，女裝，當(dāng)時(shí)一段時(shí)間過去總會(huì)找到自己最擅長的方向，而從整個(gè)行業(yè)來講，現(xiàn)在最緊缺的就是內(nèi)衣設(shè)計(jì)師，這方面的專才太少，學(xué)設(shè)計(jì)的同學(xué)可以往這個(gè)方向努力一下。
介紹一些職位
這個(gè)我只是了解了個(gè)大概，而且每個(gè)品牌都有不同的情況，有些品牌里產(chǎn)品經(jīng)理什么都做，從采購到設(shè)計(jì)選擇。另外一些品牌經(jīng)理卻只做其中一部分的工作。但是如果要分的比較標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)的話，應(yīng)該是設(shè)計(jì)總監(jiān)確定品牌總風(fēng)格，由下面的設(shè)計(jì)師做設(shè)計(jì)，然后由產(chǎn)品經(jīng)理，決定是否需要修改，由系列主管來判斷做出來的設(shè)計(jì)是否符合總監(jiān)的期望等等，采購主管比較清楚就是做采購了。
最后說一些關(guān)于中國留學(xué)生相對(duì)法國人的優(yōu)勢(shì)
對(duì)于法國人來說，毋庸置疑的我們有很多劣勢(shì)，語言問題、居留問題、適應(yīng)問題，在法國來講，學(xué)成后能在法國找到工作的主要是軟件類、金融類和采購類。其他專業(yè)相對(duì)來講比較難，尤其是時(shí)尚業(yè)。時(shí)尚在法國來講是一個(gè)很重要的行業(yè)，法國長期培養(yǎng)這方面的人才，所以相對(duì)法語弱勢(shì)的我們就很難辦了。
但是，另一方面來講，我們又是很有優(yōu)勢(shì)的，如下：
感謝中國市場(chǎng)的成長和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，法國的時(shí)尚業(yè)越來越不行，但是最新報(bào)告顯示，歐洲現(xiàn)在仍舊是********紡織品消費(fèi)市場(chǎng)，之后是美國，然后就是日本中國，而中國的上升勢(shì)頭特別樂觀。所以很多歐美品牌想爭(zhēng)取中國客戶，中國的品牌希望擁有歐美設(shè)計(jì)，這里就是我們這些留學(xué)生可以受益的地方，因?yàn)槲覀冎v中文，法文，我們懂專業(yè)。
另外我們的自理能力，適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，在法國很多年，事事都是自己在做，所以我們學(xué)的很快。
我們不介意搬家要其他城市工作，法國人有自己的家在這里，如果要他們換城市，他們會(huì)考慮很久，但是對(duì)于我們留學(xué)生來說，我們已經(jīng)在國外漂了，換個(gè)城市又如何，所以我們的選擇范圍更大一些。
對(duì)于投簡(jiǎn)歷的問題，我之前就說了不要海投，要按告示對(duì)簡(jiǎn)歷做修改，另外還要嘗試主動(dòng)出擊，我當(dāng)時(shí)找實(shí)習(xí)的時(shí)候很明白自己想要的是什么，那個(gè)時(shí)候我經(jīng)過奢侈行業(yè)的打擊已經(jīng)放棄奢侈業(yè)了，競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)烈，而且也不給工資。所以重新給自己做了定位，然后把符合我需求的公司的列表從網(wǎng)上找出來，一個(gè)個(gè)進(jìn)官網(wǎng)研究，從地區(qū)到是否跟中國有業(yè)務(wù)，是否有留下來的可能等方面再進(jìn)行分析，最后投的簡(jiǎn)歷。由于當(dāng)時(shí)我這個(gè)公司沒有要招人的意思，看了我的簡(jiǎn)歷才覺得可以弄個(gè)實(shí)習(xí)看看情況，所以等于說，這個(gè)公司我沒有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，很容易就上了。
法國時(shí)尚類院校列表
法國設(shè)計(jì)院校：
ATELIER FLEURI DELAPORTE
ECOLE DE LA CHAMBRE SYNDICALE DE LA HAUTE COUTURE
ECOLE DES ARTS APPLIQUES DUPERRE
ECOLE CHARDON SAVARD
ESMOD
FORMAMOD
LISAA
OCTAVE FEUILLET
STUDIO BERCOT
ECOLE LE QUAI
LYCEE SEVIGNE
SUPDEMOD
法國時(shí)尚類技術(shù)行銷院校：
ESIV
ISTA
MODSPE
ENSAIT
ESAAT
ESITE
法國高等管理商業(yè)學(xué)校：
ESPEME
ESC LILLE
ESC REIMS
ESC RENNES
ESC DIJON
ESC TOULON
ESCEM
IESEG
CERAM
法國公立時(shí)尚類院校：
IFM
DESS Mode Création
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