廈門(mén)盛世德才獵頭顧問(wèn)分享：

美的冷酷裁員60% 畢業(yè)生剛進(jìn)門(mén)就被踢走

　　據(jù)門(mén)戶(hù)媒體爆料稱(chēng)，美的對(duì)旗下日用家電家電集團(tuán)和制冷家電集團(tuán)進(jìn)行大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整，從產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的總部到各地的銷(xiāo)售公司都大幅度人員裁減，裁員幅度在40%以上，有些裁員甚至超過(guò)60%。這一突如其來(lái)的變化，令業(yè)界震驚，更令所有美的員工膽戰(zhàn)心寒，尤其是那些剛剛與美的簽署三方協(xié)議的大學(xué)畢業(yè)生。

　　被裁員工向媒體傾訴

　　“我是一個(gè)11屆畢業(yè)生，到現(xiàn)在進(jìn)入美的4個(gè)多月，就在昨天我們一起來(lái)的有一半畢業(yè)生都被裁員了。我也是其中的一個(gè)。我想問(wèn)美的，作為一個(gè)這么大的企業(yè)，整天講什么企業(yè)責(zé)任感的公司。你們把進(jìn)入美的4個(gè)多月的應(yīng)屆畢業(yè)生裁了，你們的社會(huì)責(zé)任感表現(xiàn)在哪里？在得到了國(guó)家對(duì)畢業(yè)生的優(yōu)惠政策之后，馬上就把他們裁員。你們想到過(guò)這對(duì)一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)有多大的影響嗎?我們現(xiàn)在既不是畢業(yè)生沒(méi)有了國(guó)家的政策支持，也只有4個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)問(wèn)我們這樣出去這么找工作。在這個(gè)寒冷的冬天，冷我們這群人無(wú)比的心寒。”

　剛剛結(jié)束的校園招聘，美的召集了3000名畢業(yè)生，幾個(gè)月過(guò)后，這3000名大學(xué)生就被莫名奇妙的裁員了，讓剛剛走入社會(huì)的學(xué)生們體驗(yàn)了一把“人生無(wú)常”。

　　“既沒(méi)有提前通知也沒(méi)有規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我為美的服務(wù)7年了，2011年11月27日還是銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理，28日就通知被干掉了，29日被逼著辦了所謂的自愿辭職手續(xù)，30日就把公司郵箱給停了。”一位從美的集團(tuán)離職的員工說(shuō)。

　　“我也不能準(zhǔn)確地告訴你（裁員的數(shù)目），因?yàn)閯倓偽乙脖徊昧恕！泵赖闹评浼瘓F(tuán)一位負(fù)責(zé)2012屆校園招聘的人力資源職員說(shuō)。

　　美的集團(tuán)回應(yīng)裁員風(fēng)波

　　美的集團(tuán)副總裁兼新聞發(fā)言人黃曉明則聲稱(chēng)，“集團(tuán)沒(méi)有明確裁員計(jì)劃，是由各個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自主決定調(diào)整規(guī)模和方式。”

　　目前，美的方面尚無(wú)更多解釋?zhuān)�裁員還在繼續(xù)，具體數(shù)字仍不可知。