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| HRM是什么
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| 發布時間：2010.02.28 新聞來源：廈門獵頭網|廈門獵頭公司盛世得才卓越的人力資源服務 瀏覽次數： |
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HR是啥鬼把戲，我理解為：
1、 把人的時間與空間進行居間，然后在小范圍時間與空間里讓人頭抬高一些，心跳快一些，動手動腳能力強一些，想法傻呆一些，得到的比付出的少一些.
2、 聽老板的話，跟公司目標走，全心全意為利益服務，員工穩定壓倒一切，業績提升是硬道理，抓培訓，促進步。
3、 建立具有本企業特色的管理模式，堅持利益追求與員工發展的雙豐收，兩手抓兩手都要硬。
4、 學習老板好榜樣，忠于私心忠于自己的糖。
5、 把自己當成二掌柜，守好攤子；把自己當成諸葛亮，以為說話全是謀策；表面尊重一切人，私下總覺別人在混混。
6、 規章制度是個欄，討論研究走過場，核心部門吃骨頭，自己也得弄點湯；
7、 別把自己當教父，思想源泉本迷惑，領先一步去領悟，得罪別人被罵豬。
8、 協調溝通是假象，團隊合作是迷湯，企業戰略領頭羊，盲亂打轉沒人養。
9、 騙別人說真話，自己往往說假話；騙別人要奉獻，輪到自己先規避風險。
10、 自己人情被攔，老板人情要看，隱瞞事實真相，告一段落心安。
11、 平時自視清高，做事做人協調，遇到難題心跳，老板借口高招。
12、 使用下屬時激勵，擋道煩惱時挑剔，利益面前爭取，口禍襲來逃避。
13、 培訓開場白狗屁，培訓過程逃離，培訓結束匆忙回憶，私下拿回扣得意。
14、 專業書籍看看，對照現實不堪，發完牢騷說無奈，走進工作象泥潭。
15、 以為自己真有“才”，面試居高瞎亂猜，一本正經問底細，老板一揮全作廢。
16、 是條狗，有一層人皮；是流氓，少點痞氣；是太監，沒脾氣；是長工，出苦力。
17、 寫報告靠抄襲，了解內部靠泄密，制定工資靠手氣，績效考核亂湊齊。
18、 表面尊重把人愚，隨心所欲出問題，每人應聘有水分，只憑感覺就錄取。
19、 加班沒有加班費，出差總是匆忙急，瑣事讓人煩讓人記，努力非常難升級。
20、 業務好時靠邊站，業務閑時最繁忙，出了成績沒人賞，公司亂象首遭殃。
21、 老板欣賞似朵花，明哲保身把牢畫，遭受冷落心發慌，離職剛走被人罵。
22、 說謊不臉紅，忙把員工哄，氣氛搞隆重，勝似一條龍。
23、 被尊為老師，語言勝于實施，串崗各個辦公室，就以為把事情落實。
24、 職業生涯設計是鬼話，量化考評亂細化，塑造百年企業是神話，不管真假隨便夸。
25、 愿景誠可貴，理念價更高，若為利益多，兩者兼可拋。
26、 在堅持忠誠主義，老板思想，利益驅動理論下，緊密團結在職業穩定的周圍，將職場進行到底。
27、 四不象形象：風水先生，心理學老師，二老板，老鼠會傳銷員。
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