|
|
|
 |
| |
| 獵頭新聞：你遇到自己的職場導(dǎo)師了嗎？
|
| 發(fā)布時間：2010.12.10 新聞來源：廈門獵頭網(wǎng)|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù)： |
| |
從成功人士的職場經(jīng)歷中可以發(fā)現(xiàn)，在他們的職業(yè)關(guān)鍵點上，往往有人給他們做出了最恰當?shù)闹笇?dǎo)，使他們最終找到自己的目標和方向。這些在職場上給予別人關(guān)鍵指導(dǎo)或帶來重大影響的人，我們統(tǒng)稱為職場導(dǎo)師。然而，并不是每個職場人都能幸運地在關(guān)鍵時刻遇到自己的職場導(dǎo)師。那么，你是否遇到自己的職場導(dǎo)師？怎樣的職場導(dǎo)師讓你有醍醐灌頂?shù)念I(lǐng)悟？近日，某專業(yè)機構(gòu)就此發(fā)起了“誰是你的職場導(dǎo)師”調(diào)查。
調(diào)查顯示，認為現(xiàn)在工作并不順利的職場人士以46.28%的比例排在首位。同時，僅有一成職場人認為自己現(xiàn)在工作順利，具體比例為12.23%.此外，“對現(xiàn)在工作沒有感覺”的比例也達到了39.33%，位列第二。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，職場人對于自己的工作現(xiàn)狀總體上并不滿意。與此同時，職場人士中認為自己需要職場導(dǎo)師的比例高達97%.可以說，幾乎每位職場人都希望得到職場導(dǎo)師的指導(dǎo)，以幫助自己解決職場上的問題。其中，工作年限在1-3年的職場人對職場導(dǎo)師的需求更加強烈，占總?cè)藬?shù)的31.47%.
另外，在對職場導(dǎo)師的定位、現(xiàn)代職業(yè)人最需要的指導(dǎo)和現(xiàn)階段最需要的指導(dǎo)等問題中，有關(guān)職業(yè)規(guī)劃方面的選項都是職場人士的****。在職場人的心目中，“了解職場并能為自己指明職業(yè)方向”成為了定義職場導(dǎo)師的最重要的因素，占到65.95%的比例。此外，“擁有優(yōu)秀的人格魅力”和“社會閱歷豐富”分別以51.56%和50.36%分列第二、三位。
許多職場人常感嘆自己未能遇到“伯樂”與“知音”，數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)代人遇到職場導(dǎo)師的機會的確不高。調(diào)查表明，僅有31.28%的職場人曾遇到了令自己印象深刻的職場導(dǎo)師。數(shù)據(jù)還顯示，在曾遇到職場導(dǎo)師的人中，高達65.08%的職場導(dǎo)師是自己的領(lǐng)導(dǎo)。而且有近八成的職場人愿意分享自己的職場心得，并且成為他人的職場導(dǎo)師，其中，工作3-5年的人更愿意成為他人的職場導(dǎo)師。值得注意的是，在擁有3年以上工作經(jīng)驗的人中，工作年限越長，成為他人職場導(dǎo)師的意愿則越低。
調(diào)查結(jié)果表明，大部分職場人士對現(xiàn)在的工作并不滿意，每位職場人也都希望有一位職場導(dǎo)師對自己的職場人生進行指導(dǎo)。對此，專家認為，做一個有心人，在工作中以及與人溝通交流的過程中，發(fā)現(xiàn)身邊的職場導(dǎo)師非常重要。人生就是一個不斷學(xué)習的過程，職場生涯作為人生最重要的階段也必將在不斷學(xué)習中前進。在中國社會快速發(fā)展的當下，希望每位職場人都能夠做有心人，用心去學(xué)。 |
| |
|
| |
|
