| 全球某人力資源管理咨詢公司發布2010年全球及中國薪酬預期報告。盛世德才高級獵頭顧問團隊根據調研結果發現，2010年中國全行業總體薪酬預期增長7%，比2009年的5%有較大提升，這一提升幅度居全球前列。
2010年中國全行業總體薪酬預期增長數據為去除薪酬零增長（凍結薪酬）企業后的結果。如不去除零增長，2009年和2010年的薪酬預期增長分別為3.5%和6.8%，提升更為顯著。
在調查的近500家內地企業中，各個行業呈現出普遍的薪酬增加態勢，且增長幅度在7%左右偏差較小。增幅最高的仍為醫藥行業，2010年預期增長8%（2009年為9%），此外石油化工與消費品行業的增幅也居前列。
至于在經濟危機前風光無限的金融業，雖總體增幅仍低于全行業均值，但由于明年沒有基本凍結薪酬的現象（2009年有近40%的參調金融企業凍結或推遲加薪），可以發現其頹勢已得到明顯遏制和改善。
就薪酬增幅比例而言，員工群體之間的差別并不引人注目。2009年中國預期薪酬增長最快的是技術和業務支持層級，與此同時其他亞太國家則是生產層級增幅最高，高管層則在絕大多數國家都是薪酬增幅最低；到了2010年，所有亞太區域（包括中國）預期增幅最高的均為高管層。
據介紹，此次調研在中國內地受調企業數量為史上最多，近500家國內企業和跨國公司的在華機構參與了調研，涉及行業包括汽車、化工、能源、消費品、金融服務、高科技與互聯網、工業制造、傳媒娛樂、醫療健康、房地產、交通運輸以及零售業等十多個類別。 |
