獵頭公司從來(lái)不幫那些找不到工作的人找工作，而是幫那些從來(lái)不愁找工作的人找工作，就像銀行選擇貸款對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)一樣。
作為一個(gè)經(jīng)理人，尤其是一個(gè)想實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的中高層經(jīng)理人，你會(huì)評(píng)價(jià)自己的能力和業(yè)績(jī)嗎？有一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷方法：想一想有多少個(gè)獵頭公司給過(guò)你電話，匯總一下數(shù)目。如果你受到獵頭公司的騷擾比較頻繁，表明你在市場(chǎng)上已成搶手貨。或許你可以向老板暗示點(diǎn)什么了，或者至少可以說(shuō)，你有向老板討價(jià)還價(jià)的資本了！
盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)支招：什么人可能成為獵物？
被“獵頭”公司暗戀的“獵物”，至少在獵頭看來(lái)是他們認(rèn)同的“情人（人才）”，那么什么樣的人才可能成為“獵物”呢？
盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，獵頭公司收取客戶很高的傭金，必須為客戶找到非常優(yōu)秀的適合客戶企業(yè)職位要求的人才，而不是像職業(yè)介紹所收取個(gè)人費(fèi)用為人才找工作。事實(shí)上，這很有必要，也很現(xiàn)實(shí)。畢竟，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多用人單位還不認(rèn)可具有潛力的人，而更認(rèn)可具有實(shí)力的人。
不過(guò)，讓獵物吸引獵頭眼球的說(shuō)法也各異，根據(jù)深圳一家獵頭公司總經(jīng)理認(rèn)為，真正的獵物需要卓有成效的工作經(jīng)歷，可圈可點(diǎn)的實(shí)際業(yè)績(jī)，從業(yè)素質(zhì)皆良的職業(yè)操守，但獵物月薪在6000元以上也是相當(dāng)重要的一個(gè)硬性指標(biāo)。上海某外企人力資源經(jīng)理不以為然，用錢來(lái)衡量很簡(jiǎn)單，也很重要，但人的綜合能力更關(guān)鍵，經(jīng)驗(yàn)更重要，最好有一技之長(zhǎng)。某獵頭公司希望候選人目前年薪已經(jīng)在20萬(wàn)元左右或者更高，但是更加看重人才是否有卓越的工作業(yè)績(jī)、優(yōu)秀的職業(yè)品德、被人稱贊的口碑、目前已經(jīng)很好的職位、良好的職業(yè)經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樵谏贁?shù)傳統(tǒng)企業(yè)中一些非常優(yōu)秀的人才價(jià)值是可能被過(guò)分低估。”
如何才能進(jìn)入獵頭公司特別是專業(yè)獵頭公司的視線？
盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)認(rèn)為豐富自己的社交圈子很重要。“你應(yīng)該具備比較寬闊的社交區(qū)域，就是說(shuō)你要有比較大的朋友圈子，有較良好的職業(yè)道德和個(gè)人口碑，曾經(jīng)為公益事業(yè)做出奉獻(xiàn)的事跡，這樣的人就非常容易進(jìn)入獵頭公司的視野。因?yàn)槟壳拔覀円呀?jīng)很少用電話直接聯(lián)系候選人的尋訪方式，而更趨近于通過(guò)圈子里的朋友，去了解并推薦合適的人選。”
盛世德才高級(jí)獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)根據(jù)一些曾經(jīng)被“獵”的經(jīng)理人透露，靈活運(yùn)用以下幾手，最有可能得到獵頭公司的關(guān)注：在行業(yè)內(nèi)發(fā)表論文、文章，直敘自己的想法與觀點(diǎn)；主動(dòng)接受媒體采訪并介紹自己；多參加權(quán)威性的有影響的培訓(xùn)班，引起特別注意；還要以積極的心態(tài)主動(dòng)與獵頭公司打交道。這些拿手好戲，通常是獵頭公司收集有關(guān)人才資料的常用手段，并列入候選人名單。
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