| 近日，箭牌公司招聘宣讀會在武漢大學舉行，來自廣州一家公關公司的主管張萬妮被不少學子圍住，對外企有著較高渴望度的學子們，希望聽聽過來人的經驗之談。
張萬妮表示，外企的面試是比較具有代表性的。問題從表面上看比較隨意，就像是拉家常，但就是在這樣的拉家常中，考官會不停地追問細節，從細節中來判斷應聘者的表達能力、邏輯思維能力及應變能力等。
“比如有的考官喜歡問：‘你覺得自己做得最成功的事是什么？’這樣的問題，應聘者是不用拿出‘物證’的，但絕不意味著可以不著邊際地夸夸其談，甚至去編造。”張萬妮說，經驗豐富的考官會連珠炮似地追問細節，通過細節講述來判斷應聘者是否誠實。盛世德才高級顧問團隊建議大學生參加外企面試時，一定要誠實，同時做足功課，盡可能多了解自己將應聘的外企。 |
