發(fā)生在2017年的那些震驚你的那些事兒，你還記得多少？

政 策

住房公積金 “賬隨人走，錢隨賬走”

全國所有住房公積金管理中心6月末全部接入平臺(tái)，自7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)已全部可以通過平臺(tái)辦理。這能達(dá)到讓信息多跑路、群眾少跑腿的目標(biāo)，提升了住房公積金服務(wù)效率。

住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺(tái)除了將住房公積金個(gè)人賬戶資金安全、快捷轉(zhuǎn)移外，還實(shí)現(xiàn)了職工住房公積金繳存、貸款等業(yè)務(wù)信息的接續(xù)，有利于轉(zhuǎn)入地中心及時(shí)為職工提供貸款、提取等相關(guān)服務(wù)，充分保障了職工權(quán)益。

為勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇、補(bǔ)繳社保

3月30日，人力資源和社會(huì)保障部30日發(fā)布消息稱，2016年勞動(dòng)保障監(jiān)察部門主動(dòng)檢查用人單位190.8萬戶次，辦結(jié)各類違法案件32.3萬件，為勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇350.6億元，補(bǔ)繳社保費(fèi)17.3億元。

人工智能

·AI“獵頭”Brilent

2017年3月，北美著名獵頭公司SourceCon舉辦了一年一度的行業(yè)競賽，要招產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)管理員（SystemAdministrator）、地勤人員（Ground Service Agent）這三種完全不同崗位需求的人，給出5500份真實(shí)的簡歷，要求找出在這些簡歷中最匹配這些公司的職位的人選。

參賽的是北美最頂級(jí)的8位獵頭和一個(gè)機(jī)器人Brilent。

Brilent 是一個(gè)基于人工智能的給候選人進(jìn)行排名和評(píng)估的系統(tǒng)。通過植入公司的內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫，比如應(yīng)征者追蹤系統(tǒng)（Applicant Tracking System，ATS）、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（Customer Relationship Management，CRM），對(duì)人才數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，將其與公司的公開崗位進(jìn)行排序和匹配，找出條件匹配度最靠前的2%－3%的求職者。

當(dāng)然，最后勝出的是人，這位冠軍花了25個(gè)小時(shí)篩選出了合適的人，但是，機(jī)器Brilent的準(zhǔn)確度排到了第三，重點(diǎn)是，Brilent只花了3.2秒，就把合適的候選人篩選出來了，而其他團(tuán)隊(duì)分別也花了4－9個(gè)小時(shí)等。

但是，從效率上看，Brilent 至少可以幫助企業(yè)的HR縮減1/8的工時(shí)。但是，速度并不是機(jī)器的唯一優(yōu)勢(shì)，Brilent 可以提供關(guān)于候選人是否合適的原因，告訴公司，為什么這個(gè)候選人適合這份工作，實(shí)現(xiàn)人、崗位、公司的****匹配。

AI 面試官

AI面試官在日本問世，它將擔(dān)任初面面試官以面對(duì)求職者。在最新發(fā)布的視頻中，這位AI面試官考核全面問題尖銳，應(yīng)聘女生在85分鐘內(nèi)回答了126個(gè)問題，到最后已經(jīng)語塞了。

據(jù)介紹，這種AI面試官由3種AI組成：對(duì)話AI、音轉(zhuǎn)文的AI，以及選擇恰當(dāng)問題的AI。在面試之后，AI面試官會(huì)制作出詳細(xì)的報(bào)告作為用人方的判斷材料。而明年這種AI面試官將會(huì)對(duì)5000位求職者進(jìn)行面試……

校招歧視

美團(tuán)招聘

2017年5月17日，微博上流傳出美團(tuán)產(chǎn)品運(yùn)營在招聘時(shí)的“奇葩”條件：1、不要簡歷丑的；2、不要研究生博士生；3、不要開大眾的；4、不要信中醫(yī)的；5、原則上不要黃泛區(qū)及東北人士。

小米招聘

2017年9月22日，小米創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人在鄭州大學(xué)的校園招聘宣講會(huì)上言語“攻擊”了日語專業(yè)的學(xué)生。

小米在鄭州大學(xué)宣講會(huì)上，負(fù)責(zé)人秦濤公開表示“英語，阿拉伯語可以來，日語專業(yè)的可以走了，并建議學(xué)生去從事電影事業(yè)”。

蘇寧易購招聘

2017年10月12日，廣州蘇寧易購HR在進(jìn)行校園招聘的時(shí)候?qū)�廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)生也發(fā)表了不當(dāng)言論，稱管培生只要985/211，廣東工業(yè)大學(xué)和廣東技術(shù)師范學(xué)院都是二本院校，致使部分投遞蘇寧管培生的學(xué)生原來計(jì)劃投遞管培生的計(jì)劃落空，最終只能面試經(jīng)理崗位。

福 利

京東幼兒園

2017年4月，劉強(qiáng)東在京東總部辦了一個(gè)幼兒園，已經(jīng)正式開張。名為“京東初然之愛托幼中心”。京東員工子女不僅可免費(fèi)入學(xué)，為寶寶們提供的母嬰產(chǎn)品也都是免費(fèi)的。

據(jù)了解，京東為員工寶寶配備了經(jīng)過先進(jìn)課程培訓(xùn)過的老師們，4-17個(gè)月的寶寶，師生配比是1:25。18-24個(gè)月的寶寶，師生配比是1:5 。

蘇寧 購房借款

面向蘇寧內(nèi)部的1200員工，提供購房借款，額度50萬，借款期限分為3年期和5年期兩種，由員工根據(jù)個(gè)人還款能力自由選擇，年利率僅1.5%，且借款首年為免還期。

要知道，目前市面上的貸款利息約為4.9%，金融機(jī)構(gòu)消費(fèi)貸則達(dá)到了7%左右，而蘇寧為內(nèi)部員工提供的購房借款，利息只有1.5%，且借款第一年免還，簡直業(yè)界良心。

阿里·康乃馨計(jì)劃

2017年7月，阿里巴巴出臺(tái)了一項(xiàng)名為“康乃馨”的關(guān)愛父母計(jì)劃，每個(gè)在職的阿里員工，除了自己每年一次的公費(fèi)體檢外，還享有2名公費(fèi)體檢的名額用于父母體檢，本人父母或者配偶父母。阿里合作體檢機(jī)構(gòu)在全國100多個(gè)城市都有分支，員工可在全國范圍內(nèi)帶父母體驗(yàn)。

該項(xiàng)計(jì)劃顯示，每個(gè)在職的阿里員工，除了自己每年一次的公費(fèi)體檢外，還享有2名公費(fèi)體檢的名額用于父母體檢，本人父母或者配偶父母。根據(jù)阿里內(nèi)網(wǎng)預(yù)約頁面可以看到，每個(gè)員工可以提交4個(gè)名額，2位免費(fèi)名額，而另外2位則可以享受到與員工們同等優(yōu)惠的價(jià)格做體檢。員工的父母們都不用自己動(dòng)手預(yù)約，只要通過阿里自建的體檢系統(tǒng)，員工就可以十分方便地幫自己父母預(yù)約好醫(yī)院、項(xiàng)目、時(shí)間。

順豐免息貸款

10月26日，順豐公布了關(guān)于推出員工免息貸款的福利政策。根據(jù)該福利政策，順豐將每年向員工提供福利貸款總額預(yù)計(jì)不超過3.7億元人民幣，兩年發(fā)放總額預(yù)計(jì)不超過7億元人民幣。而此項(xiàng)貸款將是無息無抵押無擔(dān)保的“三無”貸款，根據(jù)工作地的消費(fèi)水平及收入差異，每位員工的貸款額度將在30萬至150萬不等。

當(dāng)然也有好心辦壞事的企業(yè)福利……

攜程幼兒園虐童

2017年11月初，攜程托管親子園教師打孩子的視頻在網(wǎng)上流傳，視頻顯示，教師除了毆打孩子，還強(qiáng)喂幼兒疑似芥末物。

長寧警方于以涉嫌虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪對(duì)攜程親子園的三名工作人員依法予以刑事拘留；13日以涉嫌虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪，對(duì)攜程親子園實(shí)際負(fù)責(zé)人鄭某依法予以刑事拘留。

畸形的“狼性”

業(yè)績不達(dá)標(biāo)要求員工喝廁所的水

7月，四川成都某家攝影公司的視頻引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，網(wǎng)絡(luò)傳出來的視頻表示：因未完成公司的業(yè)績目標(biāo)，員工被公司要求喝廁所蹲坑里的水。不少網(wǎng)友們紛紛表示這樣的行為“太過分”、“踐踏尊嚴(yán)” 、“不尊重人格”。

要求員工跪地互扇耳光

11月，江西南昌某公司周年慶上，女員工兩兩跪地，大力扇對(duì)方耳光，視頻中能清晰聽到巴掌聲，背景顯示著“狼性團(tuán)隊(duì)”的字樣。該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：這是一種團(tuán)隊(duì)展示，也是一種感恩，主要是展示團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的狼性精神。

智聯(lián)招聘員工私為業(yè)績賣簡歷

智聯(lián)招聘被曝，有員工私底下售賣了15萬多份簡歷出去，獲利近40萬。

智聯(lián)對(duì)自己的銷售比較狠，規(guī)定銷售量沒有達(dá)到任務(wù)量的80％就不給提成。

銷售人員工作壓力很大，而且智聯(lián)正規(guī)出售的簡歷單價(jià)很高，很多靈活的銷售都另辟捷徑，讓朋友的公司購買智聯(lián)招聘的簡歷，但購買資金由銷售人員自己墊付，以完成工作量。

這位賣簡歷的員工表示，這么干了幾次之后，自己不知不覺就墊付了40萬進(jìn)去。為了扳回本錢，他靈機(jī)一動(dòng)，就開始私下倒賣自己購買的簡歷。