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人才成長之路的思維路徑
發(fā)布時(shí)間:2010.03.16 新聞來源:廈門獵頭網(wǎng)|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù):
 

 

1.觀察:通過觀察磨練所有的感官,從而使思維變得非常敏銳。

2.想象:使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。

3.抽象:觀看或思考某種復(fù)雜事物,去粗取精,化繁為簡,把唯一本質(zhì)的東西找出來。

4.模式認(rèn)知:觀察和研究不同的事物,找出它們在結(jié)構(gòu)上或性能上的相似之處。

5.模式形成:找到或創(chuàng)立新方法,對事物清理出頭緒,納入規(guī)范。

6.類比:雖然兩件事物迥然不同,但可以從功能上找到相同點(diǎn)。

7.軀體思維:使用肌肉、腸胃的感覺以及各種感情狀態(tài)。

8.感情投入:將自己設(shè)想為自己所研究、繪畫或?qū)懽鞯膶ο螅c之合而為一。

9.層次思維:能把情緒變成不同的層次,就像把素描改成雕塑一樣。

10.模型化:能將復(fù)雜的事物簡化成一個(gè)模型。

11.游戲中的創(chuàng)造力:能從毫無目的的游戲活動(dòng)中演化出技術(shù)、知識和本能。

12.轉(zhuǎn)化:使用新獲得的思維技巧,形成新發(fā)明的基本構(gòu)圖,然后制出模型。

13.綜合:使用各種幫助思維的工具得出結(jié)果便是綜合。能用各種不同的方式對事物進(jìn)行思考,諸如身體、直覺、感官、精神和智力等。


 
 
 
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